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晶昊公司學習大講堂正式啓動
 
浏覽次數:239次 作者:晶昊公司 張國輝/周建花   日期:2019-8-2
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        本網晶昊公司 張國輝/周建花訊  2019年7月31日18:30分,晶昊公司迎來了令人期盼的“晶昊學習大講堂”。講堂設在公司辦公樓四樓會議室,晶昊公司黨委書記、董事長、總經理劉青在大講堂開講第一課,紀委書記胡新科作了動員講話,晶昊公司的其他領導和晶昊公司、富達公司中層幹部、生産技術骨幹及部分大學生共80多人參加學習。公司黨委副書記黃湘輝主持了開班儀式。
        動員會上,胡新科詳細介紹了開辦“晶昊大講堂”的辦學方針、辦學方式、課時安排、學習對象。指出,此次開課的宗旨是深入學習“不忘初心、牢記使命”主題教育、貫徹落實省委劉奇書記視察晶昊公司重要講話精神,進一步加強管理人員教育培訓,培養和造就一支高素質、專業化的黨員幹部隊伍。強調了辦學的重要意義,要求大家,提高認識,切實增強學習的緊迫感和使命感;善于學習,不斷提高工作能力;嚴明紀律,確保學習效果。
        隨後,劉青以“如何做好中層幹部”爲題授課開講。他從中層的角色認知開始,到中層對職責清晰明確的把握以及公文寫作等中層必備的基礎能力講起,結合江鹽企業文化中“共同行爲規範”、“中層行爲規範”進行逐條解讀,充分闡述了“擔當”是主旋律;
        好的中層管理者該怎麽樣?當講到一流的中層是棟梁,“主動承擔責任”,二流的中層是夾心餅,“被動完成任務”,末流的中層是整天抱怨、一事無成,劉青分別用阿裏巴巴的接班人張勇、華爲風雲一時李一男的故事做對比,一位是忠實執行馬雲企業發展理念,堅決執行,一位是科學天才,但以自我爲中心,失去對企業的忠誠,最終,執行力強的張勇成就了事業,而李一男卻成爲階下囚。
        “大柔非柔,至鋼無鋼”,一句精煉的至理再次引發學員們思考。不突出自我,禮讓他人;責任來擔,成就他人;當好管理者,首先要學會服從,級別再高,也要有被管理的意識;處理人與事,要剛柔並濟,有多大的擔當,就有多大的責任,有多大的平台,就有多大的作爲;切忌做“拍腦袋、拍胸脯、拍屁股”的三拍幹部;把責任擺在第一位,是做好一切事情的前提。要把習總書記對國企好幹部的20字要求當作座右銘,當作明鏡,牢記心底,對照言行。
        劉青還講到,一流的中層,要忠誠,也要有能力:有忠誠的本質,才可能被重用,因爲他能做到堅定信念講誠信;能力往往體現在一些細節,小事積累就成就了能力;和組織、企業永遠貼心,唇齒相依。其實質就是德、才的問題。“有德有才,可以重用”、“有德無才,可以培養”、“有才無德,限制使用”、“無德無才,堅決不用”;忠誠不是愚忠,愚忠往往害人害己,忠不是對某人忠誠,是要對企業、對組織忠誠,忠于同一個目標;企業制度出台了,就要以制度說了算,不是以個人意志爲轉移;持才助上,一路順暢,持才傲上,一事無成。
        不知不覺,兩個小時的授課結束了。學員們熱烈的掌聲,說明晶昊公司“學習講堂”開課取得了圓滿成功。


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